Políticas

POLITICAS  DE BIENESTAR ISNTITUCIONAL

  • Fortalecer la generación de valores, orientados al crecimiento humano.
  • Fomentar la práctica cotidiana de valores como: La ética, responsabilidad, solidaridad, tolerancia, participación, honestidad y economía.
  • Apoyar los procesos educativos mediante acciones intencionalmente formativas que potencien la dimensión del ser humano.
  • Propiciar programas  y actividades orientadas a mantener y mejorar la comunicación efectiva entre las personas y dependencias.
  • Establecer canales de expresión para que la comunidad manifieste sus opiniones, inquietudes o sugerencias.
  • Propender por incentivar las acciones de desarrollo humano que faciliten en cada persona, el mejor conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad, fomenten su capacidad de relacionarse y comunicarse y desarrollar el sentido de pertenencia por la Institución, para lograr una verdadera integración que  redunde en beneficio del entorno social.
  • Propiciar el encuentro entre las personas y el aprovechamiento del tiempo libre.
  • Iincentivar los mejores logros y las realizaciones destacadas.
  • Apoyar acciones que procuren mejorar las  condiciones socio económico a partir de esfuerzos individuales.
  • Estimular el desarrollo de aptitudes artísticas, facilitar su expresión y divulgación y fomentar la sensibilidad hacia la apreciación de ellas
  • Fomentar y orientar el esparcimiento mediante actividades de carácter recreativo y ecológico que permitan valorar y conservar el medio ambiente, motivar la práctica del deporte, fomentar EL espíritu de superación, el desarrollo de aptitudes deportivas y la participación de toda la comunidad. 

POLITICAS.............icon POLITICAS PROGRAMA PEBI. ACUERDO No 005 DEL 17 DE FEBRERO DE 2014 (278.16 kB)

PROGRAMA PEBI.......icon PROGRAMA PEBI (988.58 kB)

INFORME DE GESTIÓN .............icon INFORME DE GESTIÓN Y POLÍTICAS (853.65 kB)

POLÍTICAS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL............icon POLITICAS DE BIENESTAR INTITUCIONAL UPC (502.83 kB)

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